Подбор персонала

Любая услуга модифицируется конкретно под ваш запрос и ситуацию

Вы читаете:
Подбор персонала
Поделиться:

Лебедева Виктория
HR–эксперт,
менеджер по работе с клиентами

Любую компанию делают уникальной сотрудники – это самый важный и ценный ресурс. Когда абсолютно разные люди, объединены одной общей целью и работают как отлаженный механизм – это и является залогом успеха компании.

При работе с клиентом мы учитываем ключевые факторы, важные каждому работодателю:

  • Мы понимаем, что компания – это, прежде всего, живой организм, со своими правилами и традициями, поэтому мы стараемся разобраться в принципах его функционирования
  • Мы стараемся погрузиться максимально глубоко в бизнес, чтобы понять задачи, почувствовать корпоративную атмосферу и рабочий микроклимат
  • Мы знаем, подобрать высококвалифицированного специалиста - это полдела, важно чтобы он еще удачно «вписался» в коллектив. Максимально быстрая и безболезненная адаптация и интеграция нового сотрудника - немаловажный фактор для работодателя. Только в этом случае, риск напрасно потратить ресурсы – минимален
  • Мы выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами. Ведь, чем больше мы сотрудничаем, тем лучше понимаем вас и ваши потребности

Почему надо работать с нами:

  • обширный опыт и высокий профессионализм наших консультантов
  • собственная база кандидатов, с которыми мы поддерживаем связь (свыше 50 000 резюме)
  • использование новых источников поиска – личные контакты, социальные сети, профессиональные сообщества
  • сбор рекомендаций на разных уровнях иерархии компаний
  • проверка на судимости, дисквалификации, учредительства
  • бесплатная замена, если наш кандидат не прошел испытательный срок
  • низкая текучесть среди наших кандидатов (98% трудоустроенных кандидатов проходят испытательный срок и остаются с компанией надолго)
  • знание многих секторов экономики изнутри
  • индивидуальный подход к запросам клиента

Мы обладаем серьезной экспертизой в следующих сферах:

  • Логистика и ВЭД
  • Ритейл и HoReCa
  • Закупки и продажи
  • Финансы, бухгалтерия, HR и юриспруденция
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Маркетинг и PR
  • Строительство
  • ИТ

Мы найдем в потоке кандидатов именно Вашего сотрудника!

Заявка на подбор персонала

Оставьте заявку на подбор персонала и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.

Я согласен на общение по телефону, на обработку и хранение моих персональных данных.
HR-блог
Разница между дисциплинарными требованиями руководителя и грубостью в отношении сотрудников
17.02.2020
Разница между дисциплинарными требованиями руководителя и грубостью в отношении сотрудников

Я часто сталкиваюсь с тем, что эти два понятия либо смешиваются, либо подменяются. Когда разговариваю с менеджерами из компаний с типично российской корпоративной культурой, то часто слышу, что ничего хорошего в отношении к сотрудникам в западном бизнесе нет: «Знаете какая там дисциплина! Ого-го!»

Морозова Оксана
Морозова Оксана
HR-директор
Мотивация - хрупкая штука
02.03.2020
Мотивация - хрупкая штука

В соответствии с современными подходами к работе с персоналом принято считать, что сотруднику для успешной деятельности недостаточно только знаний и навыков, нужны еще компетенции…

Морозова Оксана
Морозова Оксана
HR-директор
С лучшей стороны
16.04.2020
С лучшей стороны

Трудно всем: и бизнесу, и сотрудникам. Люди в стрессе, не понимают, что происходит, не знают, чего ждать от завтрашнего дня. Причин, чтобы заморочиться больше, чем надо: здоровье близких, риск потери работы, нечем оплачивать счета и кредиты уже сегодня и т.д. Нервы и так на пределе, еще приходится сидеть взаперти, нос к носу с семьей уже третью неделю.

Морозова Оксана
Морозова Оксана
HR-директор
arrow-up icon