7 способов сохранить позитивный настрой команды
Сейчас только и разговоров: будет вторая волна - не будет второй волны, введут ограничения – не будет ограничений…
Эти вопросы беспокоят сотрудников, вызывают напряжение у руководителей. Все хватаются за голову: Как пережить кризис?!
Ответственность руководителя в том, чтобы обеспечить команде возможность трудиться, достигать целей оптимальными путями. Всем давно известно, что хорошее настроение сотрудников повышает производительность труда на 10-12%. Огромная цифра! А это значит, что руководитель обязан обеспечить это самое настроение.
Итак, рекомендации:
- сделайте акцент на коммуникацию: проводите ежедневные оперативки, даже если приходится просто повторять информацию,
- четко следите за дисциплиной и сроками выполнения задач – не позволяйте расслабляться команде,
- рассказывайте о том, как руководство ищет пути для роста, какие предпринимает шаги,
- нарисуйте в своем воображении успешную картину будущего и поддерживайте у себя приподнятое и оптимистичное настроение,
- демонстративно продолжайте вести обычный образ жизни – ходите в зал, встречайтесь с друзьями, проводите выходные с семьей,
- делитесь с коллегами новыми впечатлениями (от просмотренного фильма, вчерашнего заката, новых шуток, поездок и т.д.),
- вовлекайте сотрудников в принятие решений и достижение результатов (рабочие совещания, мозговые штурмы, активное делегирование, обратная связь).
