Онлайн курс "Снижаем затраты на персонал"

Курс по управлению и администрированию процессами оптимизации затрат

Вы читаете:
Онлайн курс "Снижаем затраты на персонал"
Поделиться:

Переход на работу в условиях неполного рабочего времени, изменение организационной структуры, сокращение штата, изменение функциональных обязанностей работников – с этими вопросами многим руководителям придется столкнуться уже очень скоро…

Структура курса
Работа с персоналом в условиях оптимизации
  • Указ Президента. Разъяснения Минтруда
  • Организация работы сотрудников на удаленке, в условиях неполного рабочего времени
  • Коммуникации. Работа с персоналом в условиях простоя
  • Работа с персоналом, попадающим под сокращение
Инструменты снижения затрат. Администрирование
  • Изменение орг. структуры и сокращение штата
  • Оформление дистанционной работы
  • Оформление простоя, переход на неполную рабочую неделю
  • Взаимодействие с проверяющими инстанциями. Отчетность

В составе курса 2 модуля, каждый из которых включает по 4 урока на вышеизложенные темы, а также видео, материалы в личном кабинете, шаблоны документов, консультации

Ведущие тренеры
Оксана Морозова - HR директор
Оксана Морозова

HR директор, основатель компании "HR Service Partner"

Более 15-ти лет работы в качестве HR директора в крупных компаниях (METRO C&C, FM Logistic, TNT Express, ПАО "Микрон", SP Glass.) Входит в ТОР-100 директоров по персоналу, занимает 9-е место в отрасли. Партнер национального проекта. Сертифицированный ассессор.

Ангелина Калугина - HR эксперт
Ангелина Калугина

HR эксперт

Более 10-ти лет работы в сфере управления персоналом. Большой опыт реструктуризаций и взаимодействия с проверяющими инстанциями. Высшее юридическое образование по специальности "Трудовое право" МГИУ.

Получить доступ к онлайн-курсу

Стоимость доступа 3900 р.
БЕСПЛАТНО до конца режима самоизоляции
После регистрации, пожалуйста, проверьте свой e-mail.

Я согласен на общение по телефону, на обработку и хранение моих персональных данных.
HR-блог
Разница между дисциплинарными требованиями руководителя и грубостью в отношении сотрудников
17.02.2020
Разница между дисциплинарными требованиями руководителя и грубостью в отношении сотрудников

Я часто сталкиваюсь с тем, что эти два понятия либо смешиваются, либо подменяются. Когда разговариваю с менеджерами из компаний с типично российской корпоративной культурой, то часто слышу, что ничего хорошего в отношении к сотрудникам в западном бизнесе нет: «Знаете какая там дисциплина! Ого-го!»

Морозова Оксана
Морозова Оксана
HR-директор
Мотивация - хрупкая штука
02.03.2020
Мотивация - хрупкая штука

В соответствии с современными подходами к работе с персоналом принято считать, что сотруднику для успешной деятельности недостаточно только знаний и навыков, нужны еще компетенции…

Морозова Оксана
Морозова Оксана
HR-директор
С лучшей стороны
16.04.2020
С лучшей стороны

Трудно всем: и бизнесу, и сотрудникам. Люди в стрессе, не понимают, что происходит, не знают, чего ждать от завтрашнего дня. Причин, чтобы заморочиться больше, чем надо: здоровье близких, риск потери работы, нечем оплачивать счета и кредиты уже сегодня и т.д. Нервы и так на пределе, еще приходится сидеть взаперти, нос к носу с семьей уже третью неделю.

Морозова Оксана
Морозова Оксана
HR-директор
arrow-up icon