Заканчивается четвертая неделя карантина. Коллеги, как настроение? Не скучно, правда? Столько противоречивой информации! У кадровиков и бухгалтерии просто голова идет кругом. Но управленцам не легче…
Сначала объявляются нерабочие дни с сохранением заработной платы. Мы лихорадочно начисляем и выплачиваем ЗП за март 27 числа, в пятницу, потому что впереди неделя нерабочих дней и мы пропустим сроки выплаты, а санкции за это, как мы все знаем, серьезные. Потом карантин продлевается до 30 апреля и опять «нерабочие дни с сохранением за сотрудниками ЗП». А кто же будет начислять и выплачивать аванс и зарплату, если дни нерабочие, да еще и режим самоизоляции! Дилемма…
Дальше – больше. После 03 марта риторика меняется. Да, в России объявлены нерабочие дни, но у субъектов есть право самим принимать решение о том, как и кто будет работать в этот период. Кого слушать: Президента или Губернатора? Сотрудники благополучно присели дома на нерабочие дни. А теперь, через интервью Президент говорит, что если есть возможность перевести бизнес на работу в удаленном режиме (чтобы сохранять режим самоизоляции), то компании не только могут, но и ДОЛЖНЫ работать!
Не сомневаюсь, что собственники и руководители отлично услышали такой посыл. А что делать с персоналом?! Сейчас сплошь и рядом ситуации, когда работодатель пытается привлечь сотрудника к удаленной работе, а тот ни в какую – ссылается на Указ Президента и БАСТА!
Поистине, мы умеем создавать трудности, а потом их героически преодолевать. К сожалению, здесь нет универсальных рецептов. Профессионализм и авторитет руководителя не включишь ни в какой рецепт, но определенные инструменты имеются. В сегодняшних условиях значение качественных коммуникаций невозможно переоценить. Хочу поделиться с вами алгоритмом, в соответствии с которым стоит выстраивать сообщение.
Следуйте плану, и сотрудники лучше услышат вас. Проверено! Организация работы на удаленке тоже имеет свои особенности. Скачивайте рекомендации. Наверняка найдете что-то полезное.
А захотите поглубже разобраться, вникнуть в детали, задать мне вопросы напрямую, приходите на наш курс по управлению командой в сложные времена. БЕСПЛАТНЫЙ доступ до конца самоизоляции.
