Трудно всем: и бизнесу, и сотрудникам. Люди в стрессе, не понимают, что происходит, не знают, чего ждать от завтрашнего дня. Причин, чтобы заморочиться больше, чем надо: здоровье близких, риск потери работы, нечем оплачивать счета и кредиты уже сегодня и т.д. Нервы и так на пределе, еще приходится сидеть взаперти, нос к носу с семьей уже третью неделю. Бесит всё!
В таком состоянии трудно проявлять лояльность к работодателю.
Коллеги-руководители, постарайтесь быть на связи не только с командой, которая работает дистанционно, но и с теми, у кого просто нерабочие дни. Заведите общий чат. Рассказывайте им ЧТО вы делаете, чтобы спасти бизнес. Пусть они знают, что ответственность за них – ваша главная головная боль, что вам важно сохранить их рабочие места, что вы не опускаете руки, а пробиваетесь через этот трэш. Пусть задают вопросы ВАМ, а не на портале *онлайнинспекция*.рф*.
Если есть возможность, привлеките их к движению волонтеров – это отлично работает: во-первых, люди смогут переключиться, отвлечься, сместить вектор внимания; во-вторых, с вашим вдохновением и под вашим руководством они проявят свои лучшие качества – помогут кому-то, получат возможность гордиться собой. После такого, они вас точно «не сольют», а постараются поддержать, вместе пережить трудные времена.
Сил нам всем, выдержки, удачи!
