Есть новости!

Любая услуга модифицируется конкретно под ваш запрос и ситуацию

Вы читаете:
Есть новости!
Поделиться:
Если вы пропустили свежее обращение президента народу, вот резюме:
  • С 28 по 5 апреля - выходные дни. Медицинские учреждения, аптеки, магазины, органы власти и транспортные службы работать БУДУТ. Остальным лучше остаться дома и воздержаться от прогулок и общественных мест. Важный момент: выходные будут с сохранением зарплаты;
  • Выплаты по больничным листам будут рассчитываться не менее одного МРОТ в месяц;
  • Выплаты и льготы сохраняются на 6 месяцев без необходимости подтверждения и предоставления справок;
  • Семьи, имеющие маткапитал, будут получать по 5 тыс рублей на каждого ребенка до 3-х лет в ближайшие 3 месяца;
  • Пособие по безработице увеличится с 8 до 12 тыс;
  • Выплаты ветеранам и труженикам тыла к 75-летию Победы заплатят до 9 мая;
  • Банки должны предоставить каникулы по потребительским и ипотечным кредитам, если доходы падают на 30%;
  • Страховые взносы для малого и среднего бизнеса снижаются с 30 до 15%;
  • Малый и средний бизнес получит отсрочку по страховым взносам и налогам на 6 месяцев, кроме НДС. Однако вы же помните, что если не заплатить вовремя взносы, то на них потом нельзя уменьшить УСН?;
  • Вводится мораторий на 6 мес на банкротство предприятий + сама процедура банкротства должна стать посильной;
  • Налоги на офшоры поднимаются с 2 до 15%. Если иностранные партнеры не примут эту ставку, Россия выходит из соглашений;
  • Проценты по банковским вкладам на сумму от 1 млн рублей будут облагаться 13% налогом;
  • Голосование по поправкам в Конституцию будет перенесено.

Коллеги, как вам новости? Что скажете?


Поделиться публикацией:
HR-блог
7 способов сохранить позитивный настрой команды
01.09.2020
7 способов сохранить позитивный настрой команды

        Сейчас только и разговоров: будет вторая волна - не будет второй волны, введут ограничения – не будет ограничений…
Эти вопросы беспокоят сотрудников, вызывают напряжение у руководителей. Все хватаются за голову: Как пережить кризис?!
        Ответственность руководителя в том, чтобы обеспечить команде возможность трудиться, достигать целей оптимальными путями. Всем давно известно, что хорошее настроение сотрудников повышает производительность труда на 10-12%. Огромная цифра! А это значит, что руководитель обязан обеспечить это самое настроение.
        Итак, рекомендации: ...

Морозова Оксана
Морозова Оксана
HR-директор
Шесть признаков того, что компания и сотрудник не резонируют
27.08.2020
Шесть признаков того, что компания и сотрудник не резонируют

Сигналов, что сотрудник и компания не резонируют, великое множество, но не все они однозначны и судить только по одному из них нельзя. Из моей личной практики: если есть хотя бы три, дело – дрянь!
...

Морозова Оксана
Морозова Оксана
HR-директор
Сотрудник-подрывник в коллективе. Как нейтрализовать влияние и минимизировать ущерб.
26.08.2020
Сотрудник-подрывник в коллективе. Как нейтрализовать влияние и минимизировать ущерб.

«Сотрудник-подрывник»
«Разрушитель»
«Отравитель колодцев»

Как ни называй, суть одна – это тот:

  • кому не по пути с компанией;
  • кто ведет активную агитацию против руководства компании среди коллег;
  • кто стремится “сколотить” коалицию; 
  • может организовывать акты саботажа, противостояния руководителю.
Такие диверсанты на рабочем месте – не редкость. Обычно они преследуют персональную выгоду и стремятся оказывать воздействие на других.

Их поведение может быть продиктовано разными причинами. Вполне вероятно, этот сотрудник метит на ваше место, но чаще это...

Морозова Оксана
Морозова Оксана
HR-директор
arrow-up icon